Jak zmotywować grupę do wydajniejszej pracy? Co zrobić, żeby najlepsi członkowie naszego zespołu nie odeszli, gdy dostaną lepszą propozycję? Jak poprawić relacje między współpracownikami? Czy można zmotywować pracowników innymi sposobami niż pieniądze?

Pytania te dotyczą zagadnień human resources, czyli zarządzania zasobami ludzkimi. Nie wystarczy mieć pracowników z dyplomami najlepszych uczelni, trzeba z nich jeszcze stworzyć zgrany zespół, który będzie efektywnie pracować na sukces firmy.